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人力资源公司的经营范围，一般是从事人力资源，人事外包，人才交流，人才测评，人才招聘，人事代理，职业中介，劳务分包，劳务承揽等等。下面小编就来为大家讲讲申请人力资源服务许可证的条件。“我们鼓励正规、专业的代办机构发展，它们能有效补充政务服务，提升市场主体获得感。但必须遏制扰乱市场秩序、侵害创业者权益的行为。”成都市税务局纳税服务处相关负责人强调，将持续深化“放管服”改革，提升办税便利度，同时会同市场监管等部门，共同规范涉税中介服务市场，为创业者营造更安全、透明、高效的营商环境。